Jak gestem lub postawą wzmocnić lub osłabić komunikat werbalny? Jak trafnie zinterpretować język ciała rozmówcy? Skąd wiadomo, że ktoś kłamie? I wreszcie, w jaki sposób świadomie budować swój wizerunek w życiu prywatnym i w biznesie?

Przewodnik dla wszystkich, którzy wpadli w pułapkę perfekcjonizmu. Porządna porcja wiedzy na temat tego problemu poparta przykładami. Ćwiczenia i wskazówki pomocne w pokonywaniu mechanizmów perfekcjonizmu, a także skuteczne strategie zmiany sposobu myślenia. Książkę poleca Ewa Wojdyłło.

Dla młodych ludzi ważną kwestią jest zdobycie ciekawego wykształcenia, które pozwoli im zaistnieć i odnieść sukces na rynku pracy. Sytuacja jednakże zmienia się dynamicznie i trudno zakładać, że absolwenci kierunków popularnych dziś będą równie rozchwytywani za pięć lat, po ukończeniu studiów. Rozwiązaniem w tej sytuacji są szkoły policealne cieszące się dużym zainteresowaniem. Zwłaszcza te, które oferują ciekawe kierunki oraz przejrzyste zasady współpracy i kształcenia. Najlepszym przykładem szkół doskonale wpisujących się ramy tego przykładu są Szkoły Policealne GoWork.

Jeśli to nazwiesz, znaczy, że tak jest!

Statystyki potwierdzają, że polski biznes nie ma płci ? coraz więcej firm zakładają kobiety. Część z nich godzi prowadzenie firmy z macierzyństwem i dbaniem o dom. Mimo wszystko Polki wciąż się boją. Czego? Że nie dadzą rady, nie mają dostatecznie dużo wiedzy, nie będą umiały poradzić sobie z księgowością, procedurami itd. Czy tak jest naprawdę? Rozmawiamy z Anną Flaga, Prezesem Fundacji Twoja Inicjatywa, która organizuje warsztaty dla osób przedsiębiorczych. Właśnie startuje specjalna edycja biznesowych spotkań dedykowana wyłącznie kobietom.

Sukces rynkowy i rozwój firmy zależą w dużej mierze od zaangażowania pracowników. Obecnie, pod tym względem najlepiej wypada Ameryka Południowa, najgorzej Europa. Dlaczego Europejczycy są najmniej zaangażowani?

Ponad dwie trzecie Polaków odkłada realizację ważnych planów na później, a najczęstszym powodem jest brak środków finansowych - wynika z badania ?Barometr ING: Realizujemy czy snujemy? przeprowadzonego przez TNS Polska. Brakuje nam pieniędzy i czasu, ale wolimy działać niż narzekać! Jak wziąć sprawy w swoje ręce i dopiąć swego radzi trener motywacji Jacek Walkiewicz.

Mężczyźni częściej niż kobiety odkładają realizację ważnych planów na później ze względu na brak finansów i bardziej żałują niezrealizowanych, istotnych dla nich przedsięwzięć. Kobiety natomiast częściej niż mężczyźni ulegają impulsowi chwili ? wynika z najnowszego badania ?Barometr ING: Realizujemy czy snujemy?.

Z badań przeprowadzonych za pośrednictwem portalu badaniaHR.pl wynika, że przybywa pracowników nie zaangażowanych w swoją pracę. Takich osób jest już ok. 15 procent. Mimo, że liczba sfrustrowanych pracowników nie jest wysoka, nawet kilku niezadowolonych zatrudnionych może wywierać negatywny wpływ na cały zespół, a także na funkcjonowanie całej firmy.

Rośnie popularność elastycznego czasu pracy wśród przedsiębiorców. Według danych Państwowej Inspekcji Pracy, taki system wprowadziło 901 firm. Jak tworzyć grafik zespołu w oparciu o nowe rozporządzenia?